Vom Praktikum in die Festanstellung
„Ich liebe es Lerninhalte zu gestalten. Viel mehr schätze ich jedoch den persönlichen Kontakt. Präsenztrainings in den Märkten und die direkte Abstimmung mit den Kollegen machen den Job erst richtig lebendig."
Christoph Schwieters ist 32 Jahre alt und seit fünf Jahren bei METRO tätig. Gestartet als Praktikant im Bereich Blended Learning und Digitalisierung in der Personalentwicklung, hat er sich über die Masterarbeit hinweg in eine Festanstellung entwickelt. Heute ist er Experte für System- und Prozesswissen und begleitet Projekte mit einem starken Fokus auf digitale Lernformate und praxisnahe Schulungen.
Wie verlief dein Einstieg im Bereich Blended Learning & Digitalisierung?
Als ich im April 2020 als Praktikant gestartet bin, war das zu Beginn der Corona-Zeit und daher eine besondere Phase. Es kam plötzlich viel auf uns zu. Speziell in der Digitalisierung von Schulungen und Lerninhalten gab es viel zu erledigen. Während des Praktikums ergab sich dann die Möglichkeit meine Masterarbeit über digitale Lerninhalte bei der METRO zu schreiben. Aufgrund der vielseitigen Tätigkeiten und der großartigen Kolleginnen und Kollegen, die ich in dieser Zeit kennenlernen durfte, habe ich mich schnell wohlgefühlt. Deshalb wurde mir früh klar, dass ich diese Tätigkeit gerne weiterführen möchte, sofern sich die Gelegenheit ergibt.
Wie hast du den Übergang vom Praktikum zur Festanstellung erlebt?
Der Übergang war fließend, da ich in einigen Themen bereits mitgewirkt hatte. Aber natürlich wurde die Tätigkeit eigenständiger und -verantwortlicher sowie konzeptioneller. Besonders prägend waren meine eigenen Live-Online Trainings und die ersten Veranstaltungen in Präsenz. Plötzlich stand ich vor 50 Leuten und habe Change-Workshops moderiert. Das war ein Sprung ins kalte Wasser, aber auch eine tolle Erfahrung.
Wie ist euer Team in der Personalentwicklung aufgestellt?
Bei METRO Deutschland sind wir eine kleine Personalentwicklung, was bedeutet, dass wir sehr effizient und innovativ arbeiten müssen. Daher arbeiten wir eng mit der METRO AG und den zuständigen Fachbereichen zusammen. Durch unsere vielen Standorte in Deutschland ist eine Mischung aus Präsenz- und digitalen Lernformaten besonders erfolgsversprechend. Konkret bedeutet dies Trainingskonzeption in Form von Präsentationen, E-Trainings, Erklärvideos, Wiki Beiträgen und seit neuestem auch 3D Umgebungen.
Was schätzt du besonders an der Arbeit bei METRO?
Zum einen finde ich den Handel als Branche unglaublich spannend. Die Tätigkeiten und Berufe sind einfach sehr vielfältig und abwechslungsreich. Zudem faszinieren mich die systemischen Entwicklungen und die Prozesse entlang der Lieferkette. Besonders schätze ich den Umgang miteinander bei METRO. Die Kolleginnen und Kollegen bringen viel Erfahrung mit, die Zusammenarbeit ist respektvoll und pragmatisch. Und ich finde es großartig, dass ich deutschlandweit unterwegs sein darf und dabei die unterschiedlichsten Charaktere kennenlerne.
Was macht dir an deinem Job besonders Spaß?
Die Mischung! Ich liebe es, Inhalte wie Erklärvideos, Grafiken oder E-Trainings zu gestalten, aber genauso wichtig ist mir der persönliche Kontakt. Präsenztrainings vor Ort, Gespräche mit den Kolleginnen und Kollegen in den Märkten - das macht den Job lebendig. Außerdem finde ich es spannend, neue Systeme und Prozesse zu begleiten und zu sehen, wie Menschen darauf reagieren. Es geht nicht nur um das System, sondern auch um Veränderungsprozesse.
Hast du Tipps für zukünftige Praktikantinnen und Praktikanten bei METRO?
Mir persönlich war es wichtig, ein berufliches Umfeld zu finden, welches mich täglich motiviert und neugierig hält. Ich denke, wenn man das für sich schafft, ist schon viel gewonnen. Und am Ende profitiert jedes Unternehmen, jede Abteilung, jedes Team davon, wenn kluge Verbesserungen geäußert werden und Dinge zum Positiven verändert werden. Wichtig ist dabei immer, lösungsorientiert und konstruktiv vorzugehen.
Receive articles like this
Tags
Latest Jobs
Salary
Location
Helene-Wessel-Bogen 39, München
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
München
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Verkäuferin (m/w/d) sind Sie direkte/r Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen und beraten sie rund um die Produktsortimente Food Trocken, Near Food und Non Food. Dieses umfasst Produkte wie zum
Reference
3edaf117-ad81-400d-bb24-d49b2a0e3330
Expiry Date
01/01/0001
Author
Janine Guenther
Author
Janine GuentherSalary
Location
Oderstraße 2, Ludwigshafen am Rhein
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Ludwigshafen am Rhein
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Haustechniker (m/w/d) sind Sie vor Ort in unserem Großmarkt verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung des Gebäudes, sämtlicher (sicherheits-) technischen Anlagen und Betriebsmittel.Instand
Reference
a1236c5c-1862-4cdb-8aad-ca47f935c5ae
Expiry Date
01/01/0001
Author
Janine Guenther
Author
Janine GuentherSalary
Location
Helene-Wessel-Bogen 39, München
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
München
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Teamleiter Kundeneingang / Kundenservice (m/w/d) stellen Sie den reibungslosen Ablauf aller Prozesse im Bereich des Kundeneingangs und -services sicher. Durch Ihre Unterstützung und Vertretung hal
Reference
ac7f2e98-5f3a-4962-a7c1-aba35a5b9e5a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Helene-Wessel-Bogen 39, München
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
München
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Kassiererin (m/w/d) sind Sie der persönliche Kontakt zum Abschluss des Einkaufs unserer Kund*innen. Sie stellen die schnelle und ordnungsgemäße Abwicklung des Kassiervorgangs sicher.Kundenservice:
Reference
6266ffe4-19f8-4e24-a002-effda273266f
Expiry Date
01/01/0001
Author
Janine Guenther
Author
Janine GuentherSalary
Location
Helene-Wessel-Bogen 39, München
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
München
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Verkäuferin Fleisch (m/w/d) stellen Sie die Warenverfügbarkeit und Ordnung in Ihrer Abteilung sicher. Sie sind direkte/r Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen und beraten sie rund um unser umfa
Reference
2b478d47-afa3-4b95-a2c2-1e863e2eaabd
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Helene-Wessel-Bogen 39, München
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
München
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Teilzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Mitarbeiter Kundeneingang (m/w/d) sind Sie der erste Kontakt der Kund*innen bei einem Besuch unseres Großmarktes.Kundenservice: Die Erstellung neuer Einkaufsberechtigungen, Bearbeitung von Gutschr
Reference
86169f53-f63b-4c07-a366-b284f59f4734
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Helene-Wessel-Bogen 39, München
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
München
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Minijob
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Verkäuferin Fleisch (m/w/d) stellen Sie die Warenverfügbarkeit und Ordnung in Ihrer Abteilung sicher. Sie sind direkte/r Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen und beraten sie rund um unser umfa
Reference
f279f915-1769-4fdf-a080-5fdced39b234
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Helene-Wessel-Bogen 39, München
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
München
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Vertriebsmitarbeiter Innendienst / METRO Markt (m/w/d) bzw. Instore Kundenmanager (m/w/d) stehen Sie in direktem Kontakt zu unseren Kund*innen. Sie führen aktive Verkaufsgespräche im Großmarkt und
Reference
99681bfc-a0df-416c-85ff-ecad27ee8b40
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Helene-Wessel-Bogen 39, München
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
München
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Teamleiter (m/w/d) Kasse sorgen Sie gemeinsam mit der Abteilungsleitung für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse der Abteilung. Sie vertreten die Abteilungsleitung bei deren Abwesenheit und s
Reference
ed650ebe-53fa-413d-b022-ca3fb0f5ef47
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Wilhelmshöher Allee, Kassel
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Kassel
Position Type (Work Model Digital)
Hybrid
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Kundenmanagement / Vertrieb
Description
Der Profi bei unserem Kunden vor Ort sind Sie! Das richtige Filet zum fairen Preis? Das Top-Angebot zum regionalen Wein? Sie wissen genau, was unseren Kund*innen aus der Hotellerie und Gastronomie wic
Reference
7ba24861-c522-4dec-8b00-11abe662b53c
Expiry Date
01/01/0001
Ähnliche Posts
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
12/30/2025
Summary
„Die IHK-Ausbildung zum Fisch-Sommelier war eine spannende Erfahrung, bei der ich nochmal richtig tief in Warenkunde, Lagerung, Zubereitung, und Beratung eintauchen konnte."Sommeliers kennt
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
10/23/2025
Summary
„Gemeinsam mit meinem Team entwickle ich kundenzentrierte Produkte, begleite den gesamten Entwicklungs- und Markteinführungsprozess und stärke nachhaltig die Sichtbarkeit und Positio
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
10/22/2025
Summary
„Ich finde es spannend zu sehen, wie man im Vertrieb durch gezielte Maßnahmen viel bewegen kann. Wir arbeiten stark datenbasiert und mit modernen Tools, aber das Zwischenmenschliche ist imme
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
09/03/2025
Summary
„Man muss bereit sein, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und auch mal eine Extrameile zu gehen. Ich bin als Kundenmanager gestartet und habe mich immer weiterentwickelt, weil ic
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
07/08/2025
Summary
„Wir sind sowohl präventiv als auch reaktiv tätig, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten."Berna Akguen ist seit Januar 2022 bei METRO im Bereich Arbeitssicherh
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
04/10/2025
Summary
„Jeder METRO Großmarkt ist für sich anders, also ist mein Arbeitsalltag auch jeden Tag anders. Diese Vielfalt gefällt mir."Pascal Wellner ist seit 2016 Teil der METRO. Er hat 2018 seine Ausb
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
03/06/2025
Summary
„Ich bin überzeugt: Leistung zählt, unabhängig vom Geschlecht. Wichtig ist, authentisch zu bleiben, sich nicht zu verstellen und selbstbewusst aufzutreten."Dana Wenzel ist seit fast 15 Jahre
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
03/06/2025
Summary
„Das, was mich jeden Tag antreibt, ist mich selbst zu verwirklichen und etwas zu bewegen."Cordula Harke ist seit 2013 Teil von METRO. Nach ihrem BWL-Studium startete sie zunächst als Betrieb
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
11/19/2024
Summary
„Ich freue mich darauf langfristig Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und mit meinem Team Erfolge zu feiern."Lennart Häffner hat das 18-monatige Trainee-Programm zum Betrie
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
10/16/2024
Summary
„Wir sind starke Frauen und können alles schaffen. Frauen sollen sich trauen, eine Führungsposition einzunehmen, wenn sie das machen möchten."Nathalie Arnicot ist seit 15 Jahren Teil von MET
Jobs you have shown an interest in