Alle Infos zum Berufsbild Geschäftsleiter*in
Wenn Sie davon träumen, Geschäftsleiter*in zu werden, gibt es einige spannende Wege, die Sie einschlagen können. Hier sind die Schlüsselqualifikationen und Voraussetzungen, die Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg unterstützen werden:
aufgaben und Tätigkeiten einer Geschäftsleiterin / Eines Geschäftsleiters
Als Geschäftsleiter*in sind Sie die Führungskraft Ihres eigenen Marktes und tragen eine immense Verantwortung. Sie sind der Motor hinter der Idee der bestmöglichen Kundenorientierung und leben diese Philosophie gemeinsam mit Ihrem Team.
Leidenschaft für die Gastronomie ist ihr treibender Motor für den Erfolg. Die Faszination für exzellente Kochkunst, hochwertige Lebensmittel und frische Zutaten durchdringt jede Facette des Geschäfts. Diese Leidenschaft spiegelt sich bei Ihnen auch in der Liebe zur Qualität und Frische der Lebensmittel wider.
Ihre Erfahrung und Ihr Gespür für Trends in der Gastronomie sind von entscheidender Bedeutung für den Erfolg Ihres Marktes. Sie sind stets darauf bedacht, innovative Ideen umzusetzen und so den Markt voranzubringen. Ein zentraler Aspekt Ihrer Arbeit als Geschäftsleiter*in ist die Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Sie sorgen dafür, dass Ihr Team stets hochmotiviert und gut ausgebildet ist, um gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen. Zudem sind Sie die öffentliche Person Ihres Marktes und repräsentieren ihn bei wichtigen Events und gegenüber bedeutenden Kund*innen aus der Gastronomie und Hotellerie. Ihre Präsenz und Ihr Engagement tragen zur Stärkung der Beziehung zwischen Ihrem Markt und der Öffentlichkeit bei.
Eine Ihrer Hauptaufgaben besteht außerdem darin, die Arbeitsprozesse in Ihrem Markt zu organisieren und zu optimieren. Dabei kommt es darauf an, betriebswirtschaftliche Kennzahlen im Blick zu behalten und sicherzustellen, dass Ihr Markt effizient und erfolgreich arbeitet. Als Geschäftsleiter*in sind Sie ein/e strategische/r Partner/in der METRO Unternehmenszentrale. Sie arbeiten eng mit der Zentrale zusammen und sorgen dafür, dass die strategischen Ziele des Unternehmens in Ihrem Markt umgesetzt werden. Zudem sind Sie für die Vernetzung mit anderen METRO Märkten in Ihrer Region verantwortlich.
Anforderungen an den Job eines Geschäftsleiters / Einer Geschäftsleiterin
- Kundenverständnis: Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Profikund*innen aus der Hotellerie und Gastronomie ist unerlässlich. Sie sollten in der Lage sein, die Anforderungen dieser Zielgruppe zu erkennen und Lösungen anzubieten, die deren Erwartungen übertreffen.
- Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten im Handelskontext ist von Vorteil. Die Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu führen und zu entwickeln, ist ein entscheidender Teil Ihrer Rolle.
- Food-Bezug: Ein echtes Interesse und eine Expertise im Umgang mit Lebensmitteln sind wichtig. Ihre Leidenschaft für Themen wie Frische, Genuss und Kochen wird dazu beitragen, den Kunde*innen ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten.
- Strategischer Weitblick und Multichannel-Ansatz: Sie sollten den Willen und die Fähigkeit haben, ein Netzwerk in Ihrer Region aufzubauen. Dies ist entscheidend, um die Marktpräsenz zu stärken und Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen. Auch unseren Multichannel-Ansatz haben Sie stets im Blick. Durch den Einsatz des Metro Marktplatzes als Online-Shop und weiterer digitaler Lösungen für Großhandelskundinnen und -kunden gewähren Sie ein nahtloses Einkaufserlebnis über alle Kanäle hinweg.
- Vertriebsherz: Eine Affinität zum Verkaufen, Netzwerken und die Pflege von Kundenbeziehungen sind unerlässlich. Ihr Engagement im Vertrieb wird dazu beitragen, Kundenloyalität aufzubauen.
- Gespür für Trends und Innovationen: In einem sich ständig wandelnden Marktumfeld ist es wichtig, Trends und Innovationen im Auge zu behalten und diese in die Strategie Ihres Marktes zu integrieren.
- Unternehmerisches Denken: Mit Ihrem strategischen Weitblick und Ihrem Gespür für Trends und Innovationen tragen Sie maßgeblich zum Erfolg Ihres Marktes bei. Ein unternehmerisches Denken ist daher unerlässlich, um Chancen zu identifizieren und zu nutzen.
Die Unterschiede Geschäftsleiter*in Gastro und Klassik Markt
Als erfahrene Führungskraft sind Sie in Gastro-Märkten für ein Team von 20-40 Mitarbeitenden verantwortlich, während Sie in Klassik-Märkten sogar bis zu 100 bis 200 Mitarbeitende führen. In den kleineren Gastro-Märkten ist Ihre Hands-On Mentalität besonders gefragt. Sie sind direkt am Geschehen und unterstützen Ihr Team auch aktiv in den verschiedenen Abteilungen, wenn es nötig ist. Ganz gleich, in welchem Markt Sie tätig sind, Ihre Rolle als Führungskraft ist von großer Verantwortung geprägt.
Kundenorientierung
Ihre Rolle als Geschäftsleiter*in erfordert eine aktive Kundenansprache und das Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund*innen. Das bedeutet, effektive kundenorientierte Strategien zu entwickeln und Kundenbeziehungen zu pflegen.
organisation
Sie werden die Arbeitsprozesse überwachen und analysieren und ggf. mit den Betriebsleiter*innen (nur in den Klassik-Märkten) zusammenarbeiten, um Maßnahmen zur Prozessoptimierung zu entwickeln.
Unternehmensführung
In Ihrer Rolle als Geschäftsleiter*in sind Sie Motivator*in und Inspirator*in. Dies erfordert die Entwicklung einer klaren Vision, die Ausrichtung auf die Unternehmensstrategie, die klare Kommunikation von Zielen und die Schaffung einer positiven Unternehmenskultur.
Vertrieb
Sie wissen, wie Sie Ihr Geschäft bewerben, Kunden ansprechen und effektive Verkaufsstrategien sowie ganzheitliche Marketingstrategien entwickeln, um den Umsatz kontinuierlich zu steigern und die Marktposition zu stärken.
Wie wird man Geschäftsleiter*in
Werden Sie nach Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums bei METRO Geschäftsleiter*in:
Der Weg zum Geschäftsleiter*in beginnt oft mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, gefolgt von einer Weiterbildung zum / zur Handels- oder Wirtschaftsfachwirt*in oder einem betriebswirtschaftlichen Studium. Darüber hinaus verfügen Sie nicht nur über umfangreiche mehrjährige Berufserfahrung, sondern haben bereits Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten im Handelsbereich gesammelt.
Wie wird man intern bei METRO Geschäftsleiter*in:
Bei METRO gibt es verschiedene Wege, um Geschäftsleiter*in zu werden. Unser Abiturientenprogramm zum / zur Handelsfachwirt*in bietet eine fantastische Möglichkeit, um später in Ihrer Karriere den Sprung in eine Geschäftsleitungsfunktion zu schaffen. Schon während des Programms haben wir Sie als Führungskraft im Blick. Aber auch wenn Sie bei uns eine Ausbildung machen, stehen Ihnen gute Chancen offen, später eine Position als Geschäftsleiter*in bei uns anzunehmen. Durch unsere vielfältigen Personalentwicklungsprogramme, wie beispielsweise den Führungsnachwuchskreis, bereiten wir Sie gezielt auf Führungspositionen in unserem Unternehmen vor. Idealerweise haben Sie bereits mehrere Jahre Erfahrung als Betriebsleiter*in gesammelt, bevor Sie als Geschäftsleiter*in "Ihren" Markt übernehmen.
Bewerbung als Geschäftsleiter*in
Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Schicken Sie uns Ihren vollständigen Lebenslauf mit Ihren Kontaktdaten und ein motivierendes Anschreiben, in dem Sie uns von Ihren Erfahrungen erzählen.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, werden wir sie aufmerksam durchgehen. Bei Interesse werden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, um Sie näher kennenzulernen und weitere Details zu besprechen.
Zu den Stellen
"Als Geschäftsleiterin sehe ich nicht nur Zahlen, sondern in erster Linie die Menschen und ihr Potenzial. Mein Job ist es, ein Team zu führen und nicht nur einen Markt."
Yvonne, Geschäftsleiterin Großmarkt Neuss
Die Aufstiegschancen als Geschäftsleiter*in
Die Position als Geschäftsleiter*in bei METRO bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, um sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Egal ob Sie Ihre Fähigkeiten in einer bestimmten Fachrichtung vertiefen oder sich lieber auf eine höhere Führungsposition konzentrieren möchten – bei uns stehen Ihnen alle Türen offen!
Wenn Sie sich horizontal weiterentwickeln möchten, haben Sie die Möglichkeit, in verschiedenen Fachbereichen wie Einkauf, Logistik oder Finanzen tätig zu werden. Diese Positionen erfordern ein tiefes Verständnis der jeweiligen Funktion und bieten Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen in verschiedenen betriebswichtigen Bereichen weiter auszubauen. Alternativ können Sie sich auch als Regionalleiter*in Kundenmanagement weiterentwickeln und die Beziehung zu unseren Kund*innen auf regionaler Ebene verantworten.
Für diejenigen, die sich lieber vertikal entwickeln möchten, bieten sich Aufstiegschancen in weiterführende Positionen mit mehr Verantwortung und Entscheidungsspielraum. In den Zentralfunktionen können Sie beispielsweise in einer leitenden Position arbeiten und die strategische Ausrichtung des gesamten Unternehmens mitgestalten. Als Regionalleiter*in können Sie dann die Verantwortung für eine größere geografische Region übernehmen und dabei strategischen Weitblick beweisen, mehrere Standorte überblicken, Teams führen und die operative Effizienz auf einer erweiterten Skala sicherstellen.
Egal für welchen Weg Sie sich entscheiden, bei METRO stehen Ihnen spannende Entwicklungsmöglichkeiten offen, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein.