Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden. Deshalb helfen wir unserem Team, ihre individuellen Stärken zu entfalten. Ihre persönliche und fachliche Förderung ist der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg.
Mit dem Führungsnachwuchskreis, dem Talent Pool und unseren umfangreichen Weiterbildungsprogrammen bieten wir für jede Disziplin und jede Ambition die passende Förderung: Vom E-Learning zur Warenkunde bis zum Förderprogramm für zukünftige Managerinnen und Manager.
Führungsnachwuchskreis
Der Führungsnachwuchskreis (FNK) ist das Programm für unsere Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und aktiv die Zukunft des Handels mitgestalten möchten. Speziell auf die Laufbahn im Großmarkt, der Belieferung oder dem Kundenmanagement / Vertrieb ausgerichtet, bereitet das Programm auf die Übernahme einer Führungsposition vor.
Mit neuen Ideen, einem umfassenden Netzwerk und Wissen aus unterschiedlichen Seminaren und individuellen Maßnahmen starten unsere Führungsnachwuchskräfte nach dem Programm in ihre neue Verantwortung und profitieren darüber hinaus von erfahrenen Führungskräften und Spezialisten.
Da wir Führungspositionen vorrangig aus eigenen Reihen besetzen, ist der FNK eine hervorragende Entwicklungsmöglichkeit für alle Talente - auch direkt im Anschluss an die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung!
Talent Pool
Der Talent Pool ist ein Programm für die gezielte, individuelle Vorbereitung auf eine mögliche Führungs-/ oder Fachlaufbahn. Das Programm richtet sich an die Mitarbeitenden der Unternehmenszentrale und begleitet diese über einen Zeitraum von ca. 1,5 Jahren.
Zusammen mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachbereiche besuchen die Teilnehmenden Seminare zu unterschiedlichen Themenfeldern, bauen sich ein umfassendes Netzwerk auf und arbeiten interdisziplinär an strategischen Projekten.
Zusätzlich hat jeder Teilnehmende einen Entwicklungsplan, der speziell auf die individuellen Bedürfnisse ausgerichtet ist und zusammen mit der Führungskraft und der Personalabteilung regelmäßig besprochen wird.
Weiterbildungsangebot
Unser Motto lautet: „Von und mit anderen lernen!" Wir qualifizieren unsere Mitarbeitenden in Kundenorientierung, Produktkenntnissen, Mitarbeiterführung und vielen weiteren aktuellen Fachthemen.
Unser umfangreiches digitales Trainingsangebot richtet sich an alle Mitarbeitenden. Sowohl mit klassischen E-Trainings (z.B. zum Thema Warenkunde) oder auch in Live-Online-Seminaren kann sich unser Team am Computer, dem Tablet oder dem Smartphone neues Wissen aneignen und von versierten Fachexperten lernen.
Auch das „normale“ Seminar und Coachings durch Profis gehören zu unserem Angebot für unsere Kolleginnen und Kollegen. Das Themenspektrum reicht von Inhalten zu aktivem Verkaufen und Umgang mit Konflikten bis hin zu Führungstrainings.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Für die Altersvorsorge aller Mitarbeitenden bieten wir ein METRO-Zukunftspaket in Kooperation mit einer Pensionskasse.
Personalrabatte
Personalrabatte
Alle Mitarbeitenden erhalten Rabatte auf unser Sortiment und zusätzliche Personalkauf-Aktionen.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Für alle tariflich angestellten Mitarbeitenden zahlen wir zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
In unserem Partnernetzwerk „Corporate Benefits“ gibt es viele Rabattaktionen für alle Mitarbeitenden.
Planbare Arbeitszeiten
Planbare Arbeitszeiten
Wir gewährleisten planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche.
Strukturierte Einarbeitung
Strukturierte Einarbeitung
Alle Mitarbeitenden erhalten eine strukturierte Einarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich und regelmäßige Feedbacks.
Gesundheitsprogramme
Gesundheitsprogramme
Im Rahmen einer Betriebsvereinbarung setzen wir unterschiedliche Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden um.
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Kostenlose Parkmöglichkeiten
An unserer Unternehmenszentrale, den Großmärkten und Depots stehen zahlreiche kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Solidarfonds
Solidarfonds
Unter dem Motto "Kollegen helfen Kollegen" gibt es einen Solidarfonds, auf den alle Mitarbeitenden in Notsituationen zugreifen können.
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage
Für besondere Lebensereignisse, wie z.B. die Hochzeit, die Geburt eigener Kinder oder Umzug gewähren wir zusätzliche bezahlte Urlaubstage.
Arbeitszeitmodelle
Arbeitszeitmodelle
Sowohl in der Unternehmenszentrale als auch in unseren Vertriebsstandorten unterstützen wir Teilzeit-Modelle.
Gehaltszahlung
Gehaltszahlung
Selbstverständlich zahlen wir alle Gehälter zuverlässig und pünktlich.