Alle Infos zum Berufsbild Abteilungsleitung im Verkauf
- Erforderliche Ausbildung / Qualifikation: Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Handel oder in der Gastronomie (z. B. Großhandelskaufmann (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d), Koch (m/w/d), Restaurantfachfrau (m/w/d)). Außerdem bringen Sie bereits erste Führungserfahrung mit, haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen einen überzeugen durch einen kooperativen und inspirierenden Führungsstil.
- Gehalt: Als Abteilungsleiter*in im Verkauf verdienen Sie bei Vollzeitanstellung zwischen 3.183 EUR und 4.573 EUR. Die genaue monatliche Entlohnung ist abhängig von Ihrer Region, den Arbeitstagen und -stunden sowie Ihren individuellen Erfahrungen und Fähigkeiten als Abteilungsleiter*in. Im Vorstellungsgespräch erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Angebot. Uns ist wichtig, fair und transparent zu vergüten, um eine angemessene Anerkennung Ihrer Leistungen sicherzustellen.
- Arbeitsstunden: Die wöchentliche Arbeitszeit richtet sich nach dem Tarifgebiet und beträgt entweder 38,5 Stunden oder 39 Stunden bei einer Vollzeitanstellung. Wir setzen uns für eine ausgewogene Work-Life-Balance ein, um sicherzustellen, dass Sie Ihre beruflichen Aufgaben erfolgreich bewältigen können.
Zu den Jobs in der Abteilungsleitung
Im Mittelpunkt: Der Kunde – Ihre Karriere im Vertrieb
Bei uns steht der Kunde und die Kundin im Mittelpunkt. Unsere Kundschaft aus der Gastronomie schätzt den regelmäßigen und persönlichen Kontakt, den wir pflegen. Dadurch bauen wir nicht nur professionelle Beziehungen auf, sondern auch ein tiefes Vertrauen, das die Basis für langfristigen Erfolg bildet.
Als Abteilungsleiter*in Verkauf bei METRO sind Sie das Herzstück unseres Vertriebsteams. In dieser Schlüsselposition betreuen Sie unsere wichtigen Kunden und Kundinnen aus der Gastronomie und sorgen dafür, dass deren Bedürfnisse und Erwartungen stets erfüllt werden. Durch Ihre engagierte und persönliche Betreuung stärken Sie die Kundenbindung und tragen so maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kundschaft bei.
FührungsErfahrung
Dank Ihrer bisherigen Tätigkeit in vergleichbaren Positionen verfügen Sie über das nötige Know-how, um ein Team zu leiten.
Kundenorientierung
Ihre Freude am Kundenkontakt und Ihre Begeisterung für den Handel tragen dazu bei, dass unsere Kundschaft stets zufrieden ist.
OrganisationsTalent
Sie agieren verantwortungsbewusst und behalten auch in Stresssituationen den Überblick.
Einsatzbereitschaft
Sie sind flexibel und bereit im Zwei-Schicht-System zu arbeiten. Außerdem zeichnen Sie sich durch eine Hands-on-Mentalität aus.
Personalführung und -entwicklung
Als Abteilungsleiter*in tragen Sie die Verantwortung für die Auswahl, Schulung und Führung Ihres Verkaufsteams. Sie stellen sicher, dass alle Mitarbeiter ihre Aufgaben effektiv erfüllen, und entwickeln Strategien zur Motivation und Weiterentwicklung des Teams.
Bestandsmanagement
Sie behalten den Überblick über den Warenbestand Ihrer Abteilung und sorgen dafür, dass stets ausreichend Produkte vorrätig sind, um die Bedürfnisse unserer Kund*innen zu erfüllen. Dies umfasst die Bestellung von Waren, die Überwachung von Lieferungen und die Minimierung von Verlusten durch Verderb oder Diebstahl.
Kundenservice
Die Zufriedenheit unserer Kund*innen steht für Sie im Mittelpunkt. Sie gewährleisten einen exzellenten Kundenservice durch Ihr Team und kümmern sich umgehend um eventuelle Kundenanliegen, um eine positive Kundenerfahrung sicherzustellen.
Verkaufs- und Umsatzsteigerung
Als Abteilungsleiter*in entwickeln Sie gezielte Strategien zur Steigerung der Verkaufszahlen und Umsätze Ihrer Abteilung. Dazu können die Gestaltung von Sonderangeboten, die Organisation von Werbeaktionen oder die Einführung neuer Produkte gehören.
Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien
Sie stellen sicher, dass Ihre Abteilung alle geltenden Vorschriften und Richtlinien einhält, insbesondere in Bezug auf Lebensmittelsicherheit, Hygiene und Arbeitsschutz. Ihre Sorgfalt und Ihr Verantwortungsbewusstsein tragen zum sicheren und ordnungsgemäßen Betrieb Ihrer Abteilung bei.
Entdecken Sie unsere Warengruppen
Fleisch
Fleisch
Um als Abteilungsleiter*in Fleisch tätig zu sein, ist ein ausgeprägtes Fachwissen über Fleischsorten, Schnitttechniken und Qualitätsstandards von Vorteil.
Fisch
Fisch
Als Abteilungsleiter*in Fisch erwerben Sie ein umfangreiches Fachwissen über die verkauften Fischarten, Herkunft und Zubereitungsmethoden.
Obst & Gemüse
Obst & Gemüse
In diesem Bereich ist eine gute Kenntnis über verschiedene Obst- und Gemüsesorten und deren Qualitätsmerkmale von Vorteil.
RetailFeinkost
Feinkost
Als Abteilungsleiter*in für Feinkostprodukte sollten Sie über gute Kenntnisse über Käse, Wurstwaren, Delikatessen und andere Feinkostspezialitäten verfügen.
Tiefkühl
Tiefkühl
In diesem Bereich sind gute Kenntnisse über tiefgekühlte Produkte und deren Handhabung und Lagerung von Vorteil.
Food (trocken)
Food (trocken)
Hier sind Sie für den Verkauf von Konserven, Getreideprodukten, Gewürzen und anderen haltbaren Lebensmitteln zuständig.
Wein & Spirituosen
Wein & Spirituosen
In diesem Bereich sind gute Kenntnisse über Wein- und Spirituosenarten, Herkunft und Empfehlungen von Vorteil.
RetailNon Food
Non Food
Als Abteilungsleiter*in Non-Food umfasst Ihr Aufgabengebiet den Verkauf von Haushaltswaren, Reinigungsmitteln, Geschirr, Bürobedarf uvm.
anforderungen an den Job
Wenn Sie sich für die Position des Abteilungsleiters / der Abteilungsleiterin interessieren, ist es wichtig zu wissen, welche Voraussetzungen und Qualifikationen erforderlich sind. Hier finden sie eine Übersicht über die wesentlichen Anforderungen:
- Führungskompetenz: Ihre Fähigkeit, Ihr Team zu inspirieren, zu führen und individuell zu fördern, bildet das Herzstück Ihrer Rolle. Sie motivieren Ihr Team zu Höchstleistungen und helfen jedem Einzelnen, sein volles Potenzial zu entfalten.
- Kommunikationsstärke: Klare und überzeugende Kommunikation ist Ihr Werkzeug für erfolgreiche Zusammenarbeit – sei es mit Ihrem Team, anderen Abteilungen oder unseren geschätzten Kund*innen.
- Verkaufskompetenz: Mit Ihrem fundierten Verständnis für den Verkauf entwickeln und implementieren Sie zielgerichtete Verkaufsstrategien, um unsere Umsatzziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.
- Organisationsgeschick: Sie behalten stets den Überblick, planen effizient und setzen Ressourcen optimal ein. Ihre klaren Prioritäten sorgen für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
- Kundenorientierung: Ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund*innen ermöglicht es Ihnen, exzellenten Kundenservice zu bieten und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Analytische Fähigkeiten: Sie erkennen Trends, analysieren Daten und treffen fundierte Entscheidungen, um den Verkaufserfolg kontinuierlich zu steigern.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Der Einzelhandel ist dynamisch und verändert sich
ständig. Sie sind agil und
anpassungsfähig, um sich schnell auf neue Situationen und Marktveränderungen
einzustellen.
- Problemlösungsfähigkeit: Herausforderungen begegnen Sie mit strukturiertem Denken und effektiven Lösungsstrategien, um stets optimale Ergebnisse zu erzielen.
Karriere-events in Ihrer Nähe
Finden Sie in unserem Veranstaltungskalender Karriereevents in Ihrer Nähe. Hier finden Sie Informationen zu Messen, Jobmessen, Recruiting-Veranstaltungen und anderen Events, bei denen Sie die Möglichkeit haben, mehr über Einstiegsmöglichkeiten bei uns zu erfahren.
Zu unseren Terminen
Der Weg Zur Abteilungsleitung
- Nach Abschluss einer Ausbildung: Oftmals beginnt der Weg zur Abteilungsleitung nach einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung. Besonders vorteilhaft ist es, wenn Ihre Ausbildung im Lebensmittelhandel erfolgt ist, da Sie dann bereits wertvolle Einblicke in den Markt und die internen Abläufe haben. Wir bei METRO legen großen Wert auf die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen Sie gerne auf Ihrem Weg zur Abteilungsleitung.
- Wie wird man bei METRO Abteilungsleiter*in: Bei METRO gibt es unterschiedliche Wege Abteilungsleiter*in zu werden. Unsere Ausbildungen im Verkauf bieten eine ausgezeichnete Möglichkeit, auf dem Weg zur Abteilungsleiter*in Fuß zu fassen. Wenn Sie Ihre Ausbildung bei uns absolvieren, eröffnen sich gute Chancen, später eine Position als Abteilungsleiter*in bei uns anzunehmen. Durch unsere umfassenden Personalentwicklungsprogramme, wie den Führungsnachwuchskreis, bereiten wir Sie gezielt auf Führungspositionen in unserem Unternehmen vor.
- Welche Aufstiegschancen hat man als Abteilungsleiter*in: Von der Position des Abteilungsleiters / der Abteilungsleiterin aus eröffnen sich spannende Perspektiven für Ihren beruflichen Aufstieg. Durch gezielte Weiterbildung und Ihr Engagement können Sie den Weg zur Betriebsleitung oder auch zur Geschäftsleitung gestalten. Als Abteilungsleiter*in bei METRO verfügen Sie bereits über eine gute Basis an Führungskompetenzen, betriebswirtschaftlichem Know-how und wertvollen Erfahrungen im Management. Diese Qualifikationen bilden eine gute Grundlage für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Unternehmen in weiterführende Positionen zu entwickeln. Unsere vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie auf diesem Weg und können Ihnen die Türen zur Geschäftsleitung öffnen.
Darauf können Sie sich freuen
Wenn Sie sich für METRO Deutschland entscheiden, bieten wir Ihnen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Großhandelsunternehmen Deutschlands viele zusätzliche Vorteile.
Attraktives tarifgebundenes Gehalt
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Planbare Arbeitszeiten und eine 5-Tage Woche
Betriebliche Altersvorsorge
Umfassendes Weiterbildungsangebot
Personalkaufrabatte bei METRO
Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern
Faire Arbeitsbedingungen
