Leidenschaft für METRO Eigenmarken
„Gemeinsam mit meinem Team entwickle ich kundenzentrierte Produkte, begleite den gesamten Entwicklungs- und Markteinführungsprozess und stärke nachhaltig die Sichtbarkeit und Positionierung unserer Marken."
Rebekka Haase leitet seit drei Jahren das Eigenmarken-Team von METRO Deutschland. Gemeinsam mit sechs Produktmanagerinnen und -managern sorgt sie dafür, dass das METRO Eigenmarkensortiment genau das bietet, was Profikundinnen und -kunden wirklich brauchen. Im Gespräch verrät sie, warum sie für Eigenmarken brennt, was das „Jahr der Eigenmarken“ so besonders gemacht hat und worauf sie sich im neuen Fokusjahr besonders freut.
Rebekka, du beschäftigst dich schon lange mit Eigenmarken. Woher kommt deine Leidenschaft dafür?
Das Thema hat mich schon im Studium fasziniert. Für meine Masterarbeit habe ich bei Albert Heijn eine Studie zu Regalpositionen mit Fokus auf Hersteller- vs. Eigenmarken durchgeführt. Danach ging es beruflich direkt in die Industrie zu einem führenden Eigenmarken-Produzenten – und später zu ALDI in den Zentraleinkauf, wo Eigenmarken eine zentrale Rolle spielen. Diese Stationen haben meine Begeisterung für das Thema geprägt.
Was macht deinen Arbeitsalltag bei METRO aus?
Mein Job ist so vielseitig wie unsere Eigenmarken und die umfassen je nach Saison rund 7.000 Produkte. Gemeinsam mit meinem Team analysieren wir den Markt, entwickeln neue Produkte, begleiten sie von der Idee bis zur Einführung und sorgen dafür, dass unsere Marken sichtbar und bekannt sind. Dabei arbeiten wir eng mit dem Einkauf und anderen Fachbereichen zusammen.
Das „Jahr der Eigenmarken“ ist nun abgeschlossen. Was war die Idee dahinter?
Unsere Eigenmarken sind ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie sCore. Um ihnen noch mehr Aufmerksamkeit zu schenken, haben sich die Eigenmarken- und Sales-Teams aus den größten METRO HoReCa-Ländern zu einem Workshop getroffen. Daraus entstand die Idee, ein ganzes Geschäftsjahr den Eigenmarken zu widmen – mit internationalem Fokus und vielen Aktionen, die unsere Marken ins Rampenlicht gerückt haben.
Was macht die METRO Eigenmarken besonders?
Sie sind in vielen Sortimenten erfolgreich etabliert und bieten unseren Kundinnen und Kunden passende Lösungen aus einer Hand. Besonders wichtig ist uns, dass die Produkte auf die Bedürfnisse unserer Kernzielgruppen – HoReCa und Trader – zugeschnitten sind. Dafür arbeiten wir eng mit Profiköchinnen und -köchen zusammen, um höchste Ansprüche in Qualität, Handhabung und Geschmack zu erfüllen.
Wie entstehen neue Produkte?
Wir nutzen viele Quellen: Wettbewerbsanalysen, Marktdaten, internationale METRO Insights und Branchen-Events. Der Austausch mit anderen METRO Ländern ist besonders wertvoll. Und natürlich steht bei allem die Qualität im Mittelpunkt.
Was sind typische Herausforderungen?
Der deutsche Markt ist stark preisgetrieben. Damit unsere Eigenmarken wettbewerbsfähig bleiben, bündeln wir international und setzen auf große Volumina. So können wir attraktive Preise bieten – ohne Kompromisse bei der Qualität.
Was war dein persönliches Highlight im Jahr der Eigenmarken?
Die internationale Zusammenarbeit! Es war beeindruckend zu sehen, wie viel wir gemeinsam bewegen können. Der Erfolg zeigt, was möglich ist, wenn wir als ONE METRO mit Leidenschaft und Teamgeist agieren.
Und was erwartet uns im neuen Fokusjahr?
Ich freue mich sehr auf das „Jahr der Ultrafrische – The Big Fresh“. Frische ist ein zentrales Thema für unsere Kundinnen und Kunden und unsere Eigenmarken sind hier schon stark aufgestellt. Wir arbeiten gemeinsam weiter daran neue Impulse zu setzen und unsere Sortimente zu optimieren.
Receive articles like this
Tags
Latest Jobs
Salary
Location
Dr.-Dürrwanger-Straße 60, Augsburg
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Augsburg
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Teilzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Verkäuferin Fleisch (m/w/d) stellen Sie die Warenverfügbarkeit und Ordnung in Ihrer Abteilung sicher. Sie sind direkte/r Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen und beraten sie rund um unser umfa
Reference
6eeaf581-280f-4a04-9712-4989317d4dbd
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Heifeskamp 32, Mülheim an der Ruhr
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Mülheim
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Teilzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Kassiererin (m/w/d) sind Sie der persönliche Kontakt zum Abschluss des Einkaufs unserer Kund*innen. Sie stellen die schnelle und ordnungsgemäße Abwicklung des Kassiervorgangs sicher.Kundenservice:
Reference
3a0f1d63-2c5d-4bef-8531-326a6ffd243b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Gewerbepark Ost, Neustrelitz
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Neustrelitz
Position Type (Work Model Digital)
Hybrid
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Bau / Technik
Description
Als Projektleiter Facility Management (w/m/d) für unsere Großmärkte in der Region (nördliches) Niedersachsen/Hamburg/Schleswig-Holstein bist Du verantwortlich für die Planung, Durchführung und Abnahme
Reference
7455dc91-1395-4d9d-b124-7232736cae51
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Plöner Straße 8, Hamburg
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Hamburg
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Teamleiter (m/w/d) im Verkauf für Lebensmittel und Non Food sorgen Sie gemeinsam mit der Abteilungsleitung für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse der Abteilung. Sie vertreten die Abteilungs
Reference
a3bcbdc9-4f45-40a4-a47a-a29ab21a7a32
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Siemensstraße 7, Linden
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Linden
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Minijob
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Kassiererin (m/w/d) sind Sie der persönliche Kontakt zum Abschluss des Einkaufs unserer Kund*innen. Sie stellen die schnelle und ordnungsgemäße Abwicklung des Kassiervorgangs sicher.Die Stelle ist
Reference
9e55462f-708b-4c8b-b684-47310a02dc36
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Herrenberger Straße 100, Böblingen
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Böblingen
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Logistik / Belieferung
Description
Als Kraftfahrer (m/w/d) sind Sie für die individuelle und kundenorientierte Belieferung unserer Kund*innen aus der Gastronomie zuständig.Warenlieferung: Durch Ihre Unterstützung können sich unsere Kun
Reference
cd7fd69e-192a-4a78-b812-57544327fc5b
Expiry Date
01/01/0001
Author
Janine Guenther
Author
Janine GuentherSalary
Location
Papenreye 33, Hamburg
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Hamburg
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Ob Verkaufstalent oder Quereinsteiger: Als Verkäuferin an der Frischetheke Fisch (m/w/d) finden Sie bei uns den perfekten Job, um Ihre Leidenschaft für Lebensmittel einzubringen. Gestalten Sie bei uns
Reference
2b1d52d1-8462-448c-97fc-49e86e469f8d
Expiry Date
01/01/0001
Author
Janine Guenther
Author
Janine GuentherSalary
Location
Tonberg 7, Kiel
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Kiel
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Verkäuferin Lebensmittel Trocken (m/w/d) sind Sie direkte/r Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen und beraten sie rund um das Produktsortiment Trocken. Dieses umfasst Lebensmittel wie zum Beisp
Reference
44f58e1f-4657-4be6-8b83-1e00c7b0a240
Expiry Date
01/01/0001
Author
Janine Guenther
Author
Janine GuentherSalary
Location
Lütkenbrauk 64, Essen
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Essen
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Logistik / Belieferung
Description
Als Teamleiter Fuhrpark (m/w/d) stellen Sie zusammen mit der Fuhrparkleitung und dem Team eine kundenorientierte und zuverlässige Abwicklung aller Prozesse im Bereich des Fuhrparks unserer Belieferung
Reference
35b9d095-73e8-452d-8754-2e3d568898ae
Expiry Date
01/01/0001
Author
Janine Guenther
Author
Janine GuentherSalary
Location
Lütkenbrauk 64, Essen
Einstieg als...
mit Führungsverantwortung
Bundesland
Essen
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Logistik / Belieferung
Description
Als Fuhrparkleiter (m/w/d) stellen Sie mit Ihrem Team eine kundenorientierte, zuverlässige und effiziente Abwicklung aller Prozesse im Bereich des Fuhrparks unserer Belieferung sicher.Kundenservice: I
Reference
7ff0c83b-3d8a-4f8c-90b7-49d3cc2bbfe3
Expiry Date
01/01/0001
Author
Janine Guenther
Author
Janine GuentherÄhnliche Posts
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
06/09/2026
Summary
„Im Vergleich zum Einzelhandel war bei METRO damals alles größer, professioneller, und vor allem die Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe hat mich sofort begeistert."Seit fa
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
04/13/2026
Summary
„Natürlich geben wir unseren Kundinnen und Kunden umfassend Auskunft zum gesamten Fleischangebot, geben Tipps und beraten auch, wie bestimmtes Fleisch am besten zubereitet wird."Seit 23 Jahr
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
12/30/2025
Summary
„Die IHK-Ausbildung zum Fisch-Sommelier war eine spannende Erfahrung, bei der ich nochmal richtig tief in Warenkunde, Lagerung, Zubereitung, und Beratung eintauchen konnte."Sommeliers kennt
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
10/22/2025
Summary
„Ich finde es spannend zu sehen, wie man im Vertrieb durch gezielte Maßnahmen viel bewegen kann. Wir arbeiten stark datenbasiert und mit modernen Tools, aber das Zwischenmenschliche ist imme
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
09/03/2025
Summary
„Man muss bereit sein, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und auch mal eine Extrameile zu gehen. Ich bin als Kundenmanager gestartet und habe mich immer weiterentwickelt, weil ic
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
08/05/2025
Summary
„Ich liebe es Lerninhalte zu gestalten. Viel mehr schätze ich jedoch den persönlichen Kontakt. Präsenztrainings in den Märkten und die direkte Abstimmung mit den Kollegen machen den Job erst
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
07/08/2025
Summary
„Wir sind sowohl präventiv als auch reaktiv tätig, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten."Berna Akguen ist seit Januar 2022 bei METRO im Bereich Arbeitssicherh
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
04/10/2025
Summary
„Jeder METRO Großmarkt ist für sich anders, also ist mein Arbeitsalltag auch jeden Tag anders. Diese Vielfalt gefällt mir."Pascal Wellner ist seit 2016 Teil der METRO. Er hat 2018 seine Ausb
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
03/06/2025
Summary
„Ich bin überzeugt: Leistung zählt, unabhängig vom Geschlecht. Wichtig ist, authentisch zu bleiben, sich nicht zu verstellen und selbstbewusst aufzutreten."Dana Wenzel ist seit fast 15 Jahre
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
03/06/2025
Summary
„Das, was mich jeden Tag antreibt, ist mich selbst zu verwirklichen und etwas zu bewegen."Cordula Harke ist seit 2013 Teil von METRO. Nach ihrem BWL-Studium startete sie zunächst als Betrieb
Jobs you have shown an interest in