Leidenschaft für METRO Eigenmarken
„Gemeinsam mit meinem Team entwickle ich kundenzentrierte Produkte, begleite den gesamten Entwicklungs- und Markteinführungsprozess und stärke nachhaltig die Sichtbarkeit und Positionierung unserer Marken."
Rebekka Haase leitet seit drei Jahren das Eigenmarken-Team von METRO Deutschland. Gemeinsam mit sechs Produktmanagerinnen und -managern sorgt sie dafür, dass das METRO Eigenmarkensortiment genau das bietet, was Profikundinnen und -kunden wirklich brauchen. Im Gespräch verrät sie, warum sie für Eigenmarken brennt, was das „Jahr der Eigenmarken“ so besonders gemacht hat und worauf sie sich im neuen Fokusjahr besonders freut.
Rebekka, du beschäftigst dich schon lange mit Eigenmarken. Woher kommt deine Leidenschaft dafür?
Das Thema hat mich schon im Studium fasziniert. Für meine Masterarbeit habe ich bei Albert Heijn eine Studie zu Regalpositionen mit Fokus auf Hersteller- vs. Eigenmarken durchgeführt. Danach ging es beruflich direkt in die Industrie zu einem führenden Eigenmarken-Produzenten – und später zu ALDI in den Zentraleinkauf, wo Eigenmarken eine zentrale Rolle spielen. Diese Stationen haben meine Begeisterung für das Thema geprägt.
Was macht deinen Arbeitsalltag bei METRO aus?
Mein Job ist so vielseitig wie unsere Eigenmarken und die umfassen je nach Saison rund 7.000 Produkte. Gemeinsam mit meinem Team analysieren wir den Markt, entwickeln neue Produkte, begleiten sie von der Idee bis zur Einführung und sorgen dafür, dass unsere Marken sichtbar und bekannt sind. Dabei arbeiten wir eng mit dem Einkauf und anderen Fachbereichen zusammen.
Das „Jahr der Eigenmarken“ ist nun abgeschlossen. Was war die Idee dahinter?
Unsere Eigenmarken sind ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie sCore. Um ihnen noch mehr Aufmerksamkeit zu schenken, haben sich die Eigenmarken- und Sales-Teams aus den größten METRO HoReCa-Ländern zu einem Workshop getroffen. Daraus entstand die Idee, ein ganzes Geschäftsjahr den Eigenmarken zu widmen – mit internationalem Fokus und vielen Aktionen, die unsere Marken ins Rampenlicht gerückt haben.
Was macht die METRO Eigenmarken besonders?
Sie sind in vielen Sortimenten erfolgreich etabliert und bieten unseren Kundinnen und Kunden passende Lösungen aus einer Hand. Besonders wichtig ist uns, dass die Produkte auf die Bedürfnisse unserer Kernzielgruppen – HoReCa und Trader – zugeschnitten sind. Dafür arbeiten wir eng mit Profiköchinnen und -köchen zusammen, um höchste Ansprüche in Qualität, Handhabung und Geschmack zu erfüllen.
Wie entstehen neue Produkte?
Wir nutzen viele Quellen: Wettbewerbsanalysen, Marktdaten, internationale METRO Insights und Branchen-Events. Der Austausch mit anderen METRO Ländern ist besonders wertvoll. Und natürlich steht bei allem die Qualität im Mittelpunkt.
Was sind typische Herausforderungen?
Der deutsche Markt ist stark preisgetrieben. Damit unsere Eigenmarken wettbewerbsfähig bleiben, bündeln wir international und setzen auf große Volumina. So können wir attraktive Preise bieten – ohne Kompromisse bei der Qualität.
Was war dein persönliches Highlight im Jahr der Eigenmarken?
Die internationale Zusammenarbeit! Es war beeindruckend zu sehen, wie viel wir gemeinsam bewegen können. Der Erfolg zeigt, was möglich ist, wenn wir als ONE METRO mit Leidenschaft und Teamgeist agieren.
Und was erwartet uns im neuen Fokusjahr?
Ich freue mich sehr auf das „Jahr der Ultrafrische – The Big Fresh“. Frische ist ein zentrales Thema für unsere Kundinnen und Kunden und unsere Eigenmarken sind hier schon stark aufgestellt. Wir arbeiten gemeinsam weiter daran neue Impulse zu setzen und unsere Sortimente zu optimieren.
Receive articles like this
Tags
Latest Jobs
Salary
Location
Wilhelmshöher Allee, Kassel
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Kassel
Position Type (Work Model Digital)
Hybrid
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Kundenmanagement / Vertrieb
Description
Der Profi bei unserem Kunden vor Ort sind Sie! Das richtige Filet zum fairen Preis? Das Top-Angebot zum regionalen Wein? Sie wissen genau, was unseren Kund*innen aus der Hotellerie und Gastronomie wic
Reference
7ba24861-c522-4dec-8b00-11abe662b53c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Handelsstraße 6, Lingen (Ems)
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Lingen
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Logistik / Belieferung
Description
Als Kommissionierer (m/w/d) stellen Sie mit Ihren Kolleg*innen die Bestellungen der Kund*innen zusammen.Kommissionierung: Sie stellen eine kundenorientierte, zuverlässige und effiziente Abwicklung der
Reference
1262e78f-ddca-4065-bfaa-6bf9f32ce2a5
Expiry Date
01/01/0001
Author
Janine Guenther
Author
Janine GuentherSalary
Location
Nonnendammallee 135, Berlin
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Berlin
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Gastrofachberater (m/w/d) beraten Sie unseren Kund*innen zu unserem Gastronomiesortiments im Bereich Küchen- und Restaurantausstattung.Planung: Sie unterstützen unsere Kund*innen auch vor Ort prof
Reference
1d52fcf2-5fff-4396-ab76-9dea4a6895f0
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Im Rödling 8, Weiterstadt
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Weiterstadt
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Logistik / Belieferung
Description
Als Mitarbeiter Fuhrpark (m/w/d) tragen Sie mit der Disposition des Eigen- und Fremdfuhrparks zu einer effizienten und zuverlässigen Belieferung unserer Kund*innen bei.Koordination des Warenausgangs:
Reference
85b17727-6157-48b3-9c3d-3ccc52cdd04f
Expiry Date
01/01/0001
Author
Janine Guenther
Author
Janine GuentherSalary
Location
Herrenberger Straße 100, Böblingen
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Böblingen
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Teamleiter (m/w/d) im Verkauf Fleisch sorgen Sie gemeinsam mit der Abteilungsleitung für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse der Abteilung. Sie vertreten die Abteilungsleitung bei deren Abwe
Reference
b486ea6b-91e4-4f57-beda-6d44a32afc80
Expiry Date
01/01/0001
Author
Janine Guenther
Author
Janine GuentherSalary
Location
Werner-Heisenberg-Straße 10, Kassel
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Kassel
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Logistik / Belieferung
Description
Als Sachbearbeiter Belieferung (m/w/d) sind Sie für die ordnungsgemäße Abwicklung und Kommissionierung der Aufträge in einem unserer Belieferungsdepots verantwortlich.Auftragsabwicklung: Die Annahme u
Reference
a2fa1cad-f622-44e3-ba95-d6ae5c882115
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Floßwörthstraße 30, Mannheim
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Mannheim
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Teilzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Haustechniker (m/w/d) sind Sie vor Ort in unserem Großmarkt verantwortlich für die Wartung und Instandhaltung des Gebäudes, sämtlicher (sicherheits-) technischen Anlagen und Betriebsmittel.Instand
Reference
414d722b-d7ac-4736-b7e8-cbfc011b6ffe
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Herrenberger Straße 100, Böblingen
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Böblingen
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Teamleiter (m/w/d) im Verkauf für Obst & Gemüse sorgen Sie gemeinsam mit der Abteilungsleitung für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse der Abteilung. Sie vertreten die Abteilungsleitung bei
Reference
8e4ff7ab-ba3b-418d-8228-5d132ba39d7d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Dr.-Dürrwanger-Straße 60, Augsburg
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Augsburg
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Vertriebsmitarbeiter Innendienst / METRO Markt (m/w/d) bzw. Instore Kundenmanager (m/w/d) stehen Sie in direktem Kontakt zu unseren Kund*innen. Sie führen aktive Verkaufsgespräche im Großmarkt und
Reference
049e9d34-04c6-452f-bc27-8d6fcef1629c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fraunhoferstraße 86, Memmingen
Einstieg als...
ohne Führungsverantwortung
Bundesland
Memmingen
Position Type (Work Model Digital)
On-site
Beschäftigungsart
Minijob
Tätigkeitsbereich
Großmarkt
Description
Als Aushilfe (m/w/d) im Verkauf unseres Großmarkt sind Sie direkte/r Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen.Diese Stelle ist samstags für 7,5 Stunden in der Woche zu besetzen. Kundenservice: Sie sin
Reference
56ee45c6-b663-4f4c-b649-fe514565e17f
Expiry Date
01/01/0001
Ähnliche Posts
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
12/30/2025
Summary
„Die IHK-Ausbildung zum Fisch-Sommelier war eine spannende Erfahrung, bei der ich nochmal richtig tief in Warenkunde, Lagerung, Zubereitung, und Beratung eintauchen konnte."Sommeliers kennt
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
10/22/2025
Summary
„Ich finde es spannend zu sehen, wie man im Vertrieb durch gezielte Maßnahmen viel bewegen kann. Wir arbeiten stark datenbasiert und mit modernen Tools, aber das Zwischenmenschliche ist imme
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
09/03/2025
Summary
„Man muss bereit sein, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und auch mal eine Extrameile zu gehen. Ich bin als Kundenmanager gestartet und habe mich immer weiterentwickelt, weil ic
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
08/05/2025
Summary
„Ich liebe es Lerninhalte zu gestalten. Viel mehr schätze ich jedoch den persönlichen Kontakt. Präsenztrainings in den Märkten und die direkte Abstimmung mit den Kollegen machen den Job erst
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
07/08/2025
Summary
„Wir sind sowohl präventiv als auch reaktiv tätig, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten."Berna Akguen ist seit Januar 2022 bei METRO im Bereich Arbeitssicherh
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
04/10/2025
Summary
„Jeder METRO Großmarkt ist für sich anders, also ist mein Arbeitsalltag auch jeden Tag anders. Diese Vielfalt gefällt mir."Pascal Wellner ist seit 2016 Teil der METRO. Er hat 2018 seine Ausb
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
03/06/2025
Summary
„Ich bin überzeugt: Leistung zählt, unabhängig vom Geschlecht. Wichtig ist, authentisch zu bleiben, sich nicht zu verstellen und selbstbewusst aufzutreten."Dana Wenzel ist seit fast 15 Jahre
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
03/06/2025
Summary
„Das, was mich jeden Tag antreibt, ist mich selbst zu verwirklichen und etwas zu bewegen."Cordula Harke ist seit 2013 Teil von METRO. Nach ihrem BWL-Studium startete sie zunächst als Betrieb
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
11/19/2024
Summary
„Ich freue mich darauf langfristig Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und mit meinem Team Erfolge zu feiern."Lennart Häffner hat das 18-monatige Trainee-Programm zum Betrie
Teaser
InterviewContent Type
blogPublish date
10/16/2024
Summary
„Wir sind starke Frauen und können alles schaffen. Frauen sollen sich trauen, eine Führungsposition einzunehmen, wenn sie das machen möchten."Nathalie Arnicot ist seit 15 Jahren Teil von MET
Jobs you have shown an interest in