Young Talents

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Der Geschäftsleiter des METRO GASTRO Marktes in Heppenheim Antonio Serio kooperiert bereits seit einigen Jahren mit dem Bildungswerk der hessischen Wirtschaft (BWHW). Über das BWHW ermöglicht er geflüchteten Menschen, bei METRO eine geförderte Ausbildung zu machen. Die Azubis Mohammad und M-Nour erzählen über ihre bisherige Ausbildungszeit bei METRO.

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Alicia absolviert bei METRO im Berliner Großmarkt das Abiturientenprogramm. Ihre Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau und den Ausbilderschein hat sie bereits erfolgreich abgeschlossen. Im Sommer schließt sie den Handelsfachwirt ab.

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18 Teilnehmende haben 2023 das 18-monatige METRO Entwicklungsprogramm "Talent Pool" erfolgreich abgeschlossen. Der Talent Pool ist ein Programm für die gezielte, individuelle Vorbereitung auf eine mögliche Führungs- oder Fachlaufbahn und richtet sich an die Mitarbeitenden der Zentrale.

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Maurice ist mit 31 Jahren jüngster Geschäftsleiter bei METRO. Im Interview erzählt er, vor welchen Herausforderungen er manchmal dadurch steht und wie er seinen Führungsstil beschreibt.

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Fabian aus dem Key Account Management und Stefanie aus dem Bereich sCore und Business Excellence absolvierten beide die Ausbildung im Bereich Groß- und Außenhandelsmanagement in der Zentrale bei METRO Deutschland. In dem Interview erzählen sie, welche Perspektiven den beiden nach der Ausbildung aufgezeigt wurden, was sie an METRO schätzen und wo sie sich in 10 Jahren sehen.

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Philipp steht kurz vor der schriftlichen Abschlussprüfung und ist aktuell in seiner Stammabteilung Fleisch im Großmarkt in Düsseldorf eingesetzt. Warum er sich 2020 für METRO Deutschland entschieden hat und wo er sich nach dem Abschluss seiner Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement sieht, erzählt er im Interview.