Unsere Kunden und Kundinnen aus der Gastronomie sind unsere Motivation. Mit Leidenschaft, Kompetenz und Empathie tun wir alles dafür, sie optimal zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsrezept. Wir sind stolz darauf, dass unsere vielfältigen Teams mit hohem Engagement jeden Tag zum Erfolg von METRO beitragen. Werden auch Sie ein Teil von uns!
Stellenbeschreibung
Als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) beraten Sie unsere Führungskräfte in der Region Nürnberg/ Stuttgart/ Neu Ulm. Bei Terminen vor Ort, als auch remote, begleiten Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Verantwortung: Eigenverantwortliche Personalbetreuung von ca. 10 Großmärkten mit insgesamt bis zu 1.000 Mitarbeitenden sowie Beratung der Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten
Kommunikation: Führen von Mitarbeitenden-Gesprächen entlang des gesamten Employee-Lifecycles und Steuerung des Talentmanagements
Prozessoptimierung: Sicherstellung der operativen Personalprozesse in Zusammenarbeit mit dem People & Culture-Service-Center
Innovation: Initiierung und Umsetzung innovativer People & Culture Konzepte, Workshops und Lösungen in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
Recruiting & Mitbestimmung: Rekrutierung von Führungskräften in enger Abstimmung mit dem Bereich Recruiting sowie kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsratsgremien
Qualifikationen
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft) idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Psychologie, Human Ressource Management oder vergleichbare Berufserfahrung (Personalkauffrau (m/w/d) o.ä.)
Expertise: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise im Handel oder im gewerblichen Umfeld (Produktion, Logistik o.ä.), Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Führen diverser Mitarbeitenden-Gespräche sowie gute Kenntnisse in arbeits-und sozialversicherungs- sowie betriebsverfassungsrechtlichen Themen
Kommunikation & IT: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (B1/B2) und Anwendungs-Erfahrung mit üblichen MS-Office-Programmen
Persönlichkeit: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein sicheres Auftreten mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
Mobilität: Bereitschaft & Flexibilität zur Anfahrt von METRO-Märkten in einem größeren Radius, daher gültiger Führerschein (PKW) vorausgesetzt
Zusätzliche Informationen
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5h/Woche inkl. mobilem Arbeiten von Zuhause und in unseren METRO-Märkten vor Ort
Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld
30 Tage Urlaub, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Kollegiale Zusammenarbeit in einem gut funktionierenden und erfolgreichen Team
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige und wertschätzende Feedbackgespräche
Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk
